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讯:10月18日，人民网联合北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）在2019幸福企业论坛上发布《2019幸福企业报告》。天合光能与阿里巴巴影业、远洋集团控股、奥利巴斯四家企业入选“幸福职场环境”优秀案例。
天合光能首席人力资源官邵阳表示：“天合光能从1997年成立至今，全球员工发展到一万四千多名，公司在全球各区域设立区域总部和在四十多个国家设有办事处，在中国，泰国，越南都有大规模的制造基地。如何增强全球员工的凝聚力和认同感，对我们来说既是非常有意义的工作，也同时充满了挑战。”
邵阳介绍，天合光能通过企业文化建设增强广大员工的凝聚力，把企业与员工个人的意志统一起来，致力于达到共创、共担、共生、共赢的目标。天合光能是一家能让员工获得幸福感的企业。在这里，员工们能够享受良好的福利待遇，多样化的职业培训，丰富多彩的亲子活动，还能参加兴趣爱好俱乐部。
天合光能与时俱进，在各个发展阶段适时更新企业文化的内容，以提升企业凝聚力，保证公司长期健康发展，帮助员工实现自我价值，最终实现公司的使命和愿景。
天合光能每年定期举行光伏知识竞赛、舞台剧创作大赛、MV创作大赛，以及丰富的亲子活动，如天合员工子女暑期夏令营、亲子教育读书会，以及每年一度的天合家庭日等。每逢特殊纪念日，公司举行相关大型文体活动，如天合20周年员工千人晚宴&星光红毯、2018“天合与改革开放40周年”主题年会游园会等。
天合光能开展360核心价值观评估, 帮助员工了解自己的文化核心价值观在实践中的优势项和改进项，并以此制定个人文化提升计划从而促进员工不断改进。公司持续开展“全力以赴 榜样领航”天合寻星计划，鼓励员工寻找身边全力以赴，勇于担当的员工，让天合 3.0 核心价值观内化于心，外化于行。
公司业务转型升级与人才能力发展密不可分，2017年，天合光能进入3.0时代，为实现天合战略目标和长期发展，天合大学应运而生。
天合大学支持公司组织能力建设和商业模式发展，为公司及其合作伙伴和客户提供人才培养和赋能服务。大学设置6个学院：领导力学院、商学院、光伏学院、未来学院、能源物联网学院和国际学院，以“战略落地、绩效提升、能力发展和文化建设”为定位，通过各类员工和合作伙伴的培训赋能，承接天合光能发展战略，建设“主动学习、勇于实践、善于总结、乐于分享”的学习文化，致力于成为一流的企业大学。
正如人民网总编辑罗华在致辞所说，企业有担当，人民才能有获得感、幸福感；幸福企业是人民幸福的基石。天合光能吸引了来自全球30多个国家的优秀人才，为员工提供全球事业发展的机会，致力于成为受外部尊敬和员工喜爱的卓越全球化企业。天合人将牢记“用太阳能造福全人类”的使命，携手同心，共创美好未来。