纺织类非遗名录,德州恒丰集团举办“致青春·攻坚克难 持续升级”宣讲会

纺织类非遗名录,德州恒丰集团举办“致青春·攻坚克难 持续升级”宣讲会

青年活动意见发布以来，各理事单位积极组织100余名青年人才参与活动，每家公司评选上报40个主题创新方案，八名宣传员获选参与

八个方案涉及到了升智信营销金融推广等升级问题，思路措施切实可行，充分展现了恒丰青年人才的创造力和青春活力，与集团2019年年度主题“生产深度发展、持续升级”密切相关，大会上爆发出阵阵掌声的是充满创新和思考的年轻人

经过激烈的竞争，平远恒丰纺织郭佳的宣传计划《企业绩效管理体系建设》获得“星光”奖，陵县恒丰纺织赵静的宣传计划《运营管理升级—速度与效率》获得“闪亮之星”奖，平原恒丰纺织任金辰的宣传方案“注重现金流量表在企业生产经营中的作用”获“青年之星”白秀峰的宣传方案获“获奖”。集团核心领导孙传芳和公司领导分别在视频会议厅致辞，并在获奖选举结束时发表讲话。JPG“>

董事会主席。他对青年后备人才提出了三个要求：一是脚踏实地，二是做青年，恒丰青年的未来和理想；第二，到现在，根据他的地位和恒丰的现状，应该怎么办？对于宣传的内容，他指出，要结合实际工作，具体工作中发现什么问题，采取什么措施，取得什么成绩；工作中与公司有关的问题有哪些？我们需要给小组提出合理的建议。我们也希望每个公司的领导都能支持和采纳年轻人的想法。我们要相信年轻人的学习能力和创造力，严防自己成为企业发展的“天花板”

5月6日下午，德州恒丰集团在第五会议室隆重举行第三届“走向青年”大会，大会主题为“攻坚克难，不断提升”。集团董事长孙传芳，党委书记赵秀珍，执行董事长孙红英，德州恒丰营业部总经理徐健，德州恒城集团总经理韩文志，陵城仁和营业部总经理宋洪臣，各理事单位总经理、集团各部门部长、公司中高层管理人员，共有青年后备人才400余人。JPG“>

其次，希望年轻人能够培养创新精神，扎实学习，充实自己。赶上恒丰第二次创业的好机会，对我们来说是难得的机会，因为创业中会遇到从未遇到过的困难和挑战，这是我们成长的大好机会。第二，希望青年后备人才能够很好地把握和学习；第三，希望青年人能够勇敢地承担起重任，努力学习，创造价值，实现目标。近年来，集团迅速提拔了部分中高层管理人员。当前，中高层管理人员的整体素质有待提高，特别是年轻人要结合自身的工作职责和能力要求，积极学习和完善自己的知识和能力结构，以适应集团和企业发展的需要，满足工作需要，特别是青年后备人才。结合商学院的培训，纺织类非遗名录,按照商学院为您构建的知识框架，认真学习和补充相关知识，做到精通，孙校长指出，青年活动的意义在于让更多恒丰有志青年有机地展现自己，甚至超越自己，实现个人价值。他希望这种活动如果与现实和岗位相结合，效果会更好

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