纺织大学官网,凝聚心力量 共创新辉煌 孚日控股集团举行2019迎新年会

纺织大学官网,凝聚心力量 共创新辉煌 孚日控股集团举行2019迎新年会

2018年12月30日，孚日美丽花园盛开，孚日控股集团2019年新年联欢会在这里举行。集团及各部门领导120余人出席了会议，孚日控股集团董事长孙日贵出席了会议，年会上，总经理吴明峰、总经理张国华分别致辞，与会者掌声雷动，孙日贵董事长表示，2018年是改革开放40周年，是孚日集团“建设新的30年、关键的5年”的开局之年，面对前所未有的复杂形势和艰难压力，集团全体员工在新的运行机制下，迎难而上，开拓创新，奋发有为，有效应对各种风险和挑战。整体经营业绩明显好于预期。销售收入和利润同比增长10%以上，出口额增长8%以上。经济效益再创新高，孙董事长指出，集团董事的创业精神已经形成。这种团结奋斗的良好氛围，是2018年取得优异业绩的精神财富，也是支撑未来发展的内在精神。这种精神体现在内部管理上，即在质量、组织、精益生产等方面积极作为，狠抓落实，取得了许多突破。这种精神体现在全球竞争中，即主动出击，依靠多年积累形成信誉等优势，使美国市场的出口逆势上升，这充分体现了沃斯在国际市场上的精神。这种精神体现在技术改造上，即在宏观经济资源紧张的情况下，精心组织，扎实工作，按照既定计划，按照董事长孙舜的要求，各级管理者要紧跟公司发展大势。如果他们不认真反思形势，可能跟不上形势的发展，会被孙董事长指出，2019年是完成三年经营计划的关键。围绕集团整体目标，加强国际市场开发，面对巴基斯坦、印度等企业的竞争，超主动。通过差异化战略，争取竞争对手做不到的订单，把握市场主动权，确保国际市场的稳定。要做大做强国内市场，推动集团化经营模式的完善，努力成为国内第一毛巾品牌，把国内市场发展成为与国际市场接轨的第一主市场，要与集团在全球市场的行业地位和广阔的市场空间相适应，必须继续做好内部管理工作，巩固和完善2018年取得的管理成果，坚决不允许倒退和短期发展。各公司要在深化集团改革的基础上，进一步细化机制创新，做出准确贡献。最终目标是取得更好的成绩，创造新的管理机遇，继续加强人才队伍建设，要稳定和发挥各类人才的作用，就要继续加快技术创新，促进各环节的低效p>按照孙董事长的要求，要加快转变机制和股东角色，激发全体员工的积极性和主动性，实现从“我想做”到“我想做”的转变，形成推动企业长远发展的内部股东，他们要主动为企业的业务操心，以深入细致、脚踏实地的作风做好工作，充分履行职责，创造最大效益，最大限度地分享企业董事长的要求，职工收入稳步增长，平均增长10%。广大职工要进一步节约和挖掘潜力，提高素质，减少消费，提高经济效益，增加个人收入。企业改革发展的主要目的之一是提高员工的工资水平和福利待遇，提高员工满意度和工作效率。摩根大通“>

孚日控股集团总经理张国华致辞孙政才委员长指出，企业发展的命运掌握在自己手中，必须进一步加快工作。我们一定要脚踏实地，总能做事，始终保持工作激情，不做任何修饰就深入矛盾一线，他说，纺织大学官网,人在工作，天在观望。各级管理者要牢固树立底线意识，敬畏法律和制度，做到廉洁无私孙董事长号召集团各级领导进一步增强责任感和创新意识，为孚日集团创造更加美好的明天，我们要艰苦奋斗，开拓进取，永远攀登高峰p>

由Vosges集团员工编导的歌舞表演

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