江南大学纺织科学与工程,欢度“五一”、“五四”双节 德州恒丰集团理事单位举办了丰富多彩得文体活动
五月是劳动季节，五月是青春季节。德州恒丰集团董事会举办了多种形式的庆祝五四国际劳动节活动，并召开会议，庆祝德州恒丰集团的成长经历，五月是青春。为庆祝“五一”国际劳动节，迎接“五四”青年节，要营造浓厚的节日氛围，大力弘扬劳动模范精神，发挥先进典型带头作用，学习管理人员的经验和优势，鼓励更多的年轻员工与时俱进，学习身边的榜样，追赶先进，使他们更好地适应公司二次创业的发展，德州恒丰纺织特别组织了第二阶段庆祝“五一”成长经验，迎接“五四”。集团党委书记，德州恒丰纺织事业部总经理，德州恒丰[*]集团企业文化部，德州恒丰纺织集团总经理周浩英，金凯珍等中高层管理模范职工和后备人才代表70余人参加了会议。德州恒丰纺织有限公司党委副总经理高文华三次荣获公司劳动模范，原纺纱车间运行二班车工郭爽，2018年横溪纺纱车间三线班长罗红，德州市“五一劳动奖章”纺纱车间助教卢艳辉、后纺车间副主任、双捻车间主任龚红艳等7位分享者分享了他们的成功。在本次分享会上，特邀正在北京学习的山东省劳动模范李瑞瑞与大家分享。参与者被所有分享者的故事所感染。他们的分享很感人，很鼓舞人心，他们的精神和力量都凝聚在一起，金总在讲话中谈到了他的三个一是感动：在分享的员工中，有工作30多年的老员工。他们一路跟着恒丰长大，从当时的二人转到现在的集团，他们一步步艰难地走着，其中有很多困难和挫折。他们做出了很多努力和贡献。他们分享自己的真实故事，有两种感受：恒丰集团之所以能够健康发展，得益于前期老员工的努力和坚持，也需要年轻的后备人才进行传承。只有这样，横峰试验玉才能在三天内完成，后备人才必须沉淀和积累，只有这样，我们才能更加感谢横峰的百年基金会。第三，没有老员工的努力，就没有恒丰的发展和集团的成长。集团和公司的第二次创业仍然需要老员工和年轻后备人才并肩工作。作为公司的主要领导，我会和大家一起做好本职工作，创新创造，为实现奋斗奋斗，赵书记对后备人才提出了三点希望：一是年轻人要敢于担当，有责任感和后备人才是集团二次创业的中坚力量，弘扬五四精神，为集团的进一步提升做出应有的贡献；二是党组织要把优秀青年培养成党员，把党员培养成业务骨干，青年要有理想、有梦想；三是抓住集团二次创业的契机，5月3日下午，德州恒丰纺织通过开展各种竞赛活动，组织了40多名来自基层管理储备大学的优秀职工代表，我们增进了相互了解，增进了大家的合作和相互配合。JPG“>
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