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纺织厂员工管理制度,孚日集团连续第九年举办职业技能大赛
2018年12月29日，孚日集团2018年职业技能大赛颁奖仪式举行。培训期间，集团各部门、公司、获奖者等100余人参加了培训仪式。孚日集团总经理、副总经理张树明等领导出席仪式，孚日集团副总经理齐宗忠主持仪式。颁奖仪式上，他以视频的形式回顾了选手们的精彩表演。孚日集团副总经理张树明宣读了表彰决定，组长向获奖者颁发了荣誉。JPG“>福斯集团副总经理张树明宣读表彰决定本次大赛由福斯集团连续举办9年。历时4个月，1500人参加了预赛，245人参加了决赛，涉及8个工种和16组粗纱毛巾纱双捻电焊机，染纱工人首次被纳入了组内的竞赛。双捻值车工的内容创新由往年的单项比赛改为全面比赛，接头由5个改为40个，毛巾印刷工增加了浆料剩余考核项目，重点考核员工在比赛中的优异表现。毛巾缝制工人竞赛产品质量指标比去年提高近6个百分点，集体缝制效率再创新高；据孚日集团总经理吴明峰介绍，在提高产品质量评价标准的情况下，毛巾印刷工人的质量指标比上届提高了24个百分点，比大赛期间日常使用的平均尺寸节省了25%，在颁奖典礼上发表了讲话。她指出，新的一年要紧紧围绕公司提出的“交叉政策”，进一步推动技能工作的提高，要以大赛为契机，充分发挥优秀选手的引领作用，全面提高岗位人员的操作水平，培养更多的岗位技术人才；同时，要拓宽竞赛思路，深化竞赛意义，巩固和扩大竞赛成果，推广先进操作技能，提高质量效益，降低成本，做好技能型人才队伍建设，努力培养高技能人才队伍，纺织厂员工管理制度,适应集团的发展，为公司创造30年的工作底蕴奠定坚实的基础。小编推荐：5kwkcom">健康饮食5kwkcom