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由于疫情的影响，全国企业全面延迟复工时间，部分地区甚至延迟到3月才开始复工。这对于大部分中小企业而言，将无法承受纯支出而无收入环境。
为了缓解企业面临的这一困难，国家曾提出低利率的贷款，但这并无法解决企业面临的问题——没有收入，贷款就如同饮鸩止渴。
在这一环境下，部分企业采用裁员的方式，减少企业的支出，但这并非最终的解决方案。
为了协助中小企业渡过难关，人社部失业保险司司长桂桢6日宣布，全国将向47万户企业发放稳岗返还112亿元，惠及职工2426万人。3月底前，力争所有中小微企业稳岗返还基本发放到位，4月底前，全面铺开困难企业稳岗返还工作。
物联网领域企业与制造业不同，其具有规模小、专业度高、利润高等特点，这一举措将有效缓解因为资金压力带来的困难。
会上，桂桢指出，人社部会同财政部出台两项新举措，支持企业纾困解难。
一是放宽中小微企业裁员率标准。凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5．5％；30人以下的企业裁员率不超过20％，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50％。
二是提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准，对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。
同时，人社部将深入开展“援企稳岗护航行动”，采取三项措施，加速稳岗返还落地见效。
一是资金返还再提速。指导各地随接随办，快审快批，即核即付，跑出稳岗返还“加速度”。3月底前，力争所有中小微企业稳岗返还基本发放到位，4月底前，全面铺开困难企业稳岗返还工作。
二是网上经办再加力。推动“网路”变“主路”，指导尚未实现网上申领的126个城市力争在6月底之前全部实现网上经办。
三是主动服务再升级。推广无形认证、容缺办理、绿色通道等好做法，系统筛查符合条件企业，千方百计提供申报便利，主动挖潜、主动对接、主动跟进，早一点让企业享受到稳岗返还资金。